Contenidos ajustados
Se priorizan los temas que realmente aportan valor al trabajo de los participantes, evitando contenidos que no resultan necesarios.
CAPACITACIÓN CORPORATIVA
Capacitación para empresas adaptada a sus necesidades
Cursos prácticos para desarrollar capacidades reales, con contenidos, nivel, ejemplos y modalidad ajustados al contexto de cada organización.
La propuesta puede partir de un programa existente o diseñarse a medida. El objetivo es que cada participante pueda trasladar lo aprendido a sus tareas, herramientas y procesos de trabajo.
UNA PROPUESTA QUE PARTE DEL CONTEXTO REAL
No todas las empresas necesitan el mismo curso
Antes de definir contenidos, conviene comprender qué necesita mejorar el equipo, qué herramientas utiliza, qué nivel de conocimiento tiene y qué resultados espera alcanzar. A partir de allí se ajustan profundidad, prácticas y ritmo.
Un programa puede dictarse tal como fue desarrollado, adaptarse a un sector o proceso específico, o construirse especialmente para una necesidad que no está contemplada en el catálogo actual.
Desde fundamentos hasta especialización
La profundidad se define según conocimientos previos, responsabilidades, herramientas disponibles y tareas concretas del grupo.
Presencial u online en vivo
La capacitación puede organizarse in company, online en vivo o mediante combinaciones acordes con la distribución y disponibilidad del equipo.
CÓMO SE CONSTRUYE LA PROPUESTA
Un proceso simple, desde la necesidad hasta la capacitación
El relevamiento inicial permite preparar un programa técnicamente sólido y, al mismo tiempo, realista para el equipo que va a utilizarlo.
Relevamiento
Objetivos, cantidad de participantes, conocimientos previos, herramientas y contexto de trabajo.
Propuesta
Definición del programa, duración, modalidad, alcance y materiales incluidos.
Capacitación
Clases prácticas con ejemplos, demostraciones y ejercicios orientados a situaciones reales.
Materiales y continuidad
Documentación, archivos de práctica y recursos complementarios según el programa acordado.
ÁREAS DE CAPACITACIÓN
Tecnología, datos, productividad y habilidades
Estas áreas reúnen programas individuales y recorridos formativos que pueden combinarse o adaptarse según el objetivo de la organización.
Excel, Power BI y datosExcel, Power Query, Power Pivot, DAX y Power BI.Explorar el área →Microsoft 365 y automatizaciónTeams, SharePoint, Planner, Forms, Outlook y Power Automate.Explorar el área →Inteligencia artificialChatGPT, Copilot e IA aplicada a tareas de trabajo.Explorar el área →Google WorkspaceColaboración, Drive, Gmail, Calendar, Meet, Docs, Sheets y más.Explorar el área →Gestión de proyectosMicrosoft Project, Planner y Trello.Explorar el área →Microsoft OfficeWord, PowerPoint, Outlook y Access.Explorar el área →
PREGUNTAS FRECUENTES
Antes de solicitar una propuesta
¿Se puede modificar un temario existente?
Sí. El programa puede recortarse, profundizar determinados módulos, incorporar casos de trabajo o combinar contenidos de diferentes cursos.
¿Es necesario que todos los participantes tengan el mismo nivel?
No necesariamente. Cuando existen diferencias importantes puede recomendarse una nivelación previa, separar grupos o plantear un recorrido progresivo.
¿Se dictan capacitaciones in company?
Sí. La modalidad se define de acuerdo con la ubicación, la cantidad de participantes y las características del programa.
¿También se desarrollan cursos totalmente nuevos?
Sí. Si la necesidad no corresponde a un curso ya desarrollado, puede diseñarse un programa desde cero a partir de los objetivos, herramientas o procesos de la organización.
SOLICITAR PROPUESTA
Cuéntenos qué necesita desarrollar su equipo
Con la temática, cantidad aproximada de participantes, modalidad y objetivos es posible preparar una primera propuesta ajustada a su contexto.
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